In onzekere tijden worden corporate values steeds belangrijker. Ze definiëren ons als mens, als samenleving, maar ook als bedrijf. Ze zijn het netwerk van onze gemeenschap, een richtlijn om met elkaar om te gaan en tegelijkertijd een maatstaf voor de mensheid. In het bedrijfsleven worden kernwaarden beschouwd als een fundamenteel element van de bedrijfscultuur en creëren ze een gevoel van oriëntatie voor het hele bedrijf.
Bij Riege zien we corporate values niet alleen als een badge om ons in de markt te positioneren, maar ook als een sleutelelement van onze bedrijfsidentiteit. Warren Buffett zei ooit: “De prijs is wat we betalen. De waarde is wat we krijgen.” Voor Riege ligt de primaire focus altijd op de antropologische waarde. We zien onszelf niet alleen als een pionier in termen van digitalisering in de logistieke sector, maar ook in termen van menselijkheid, altijd met een attente houding ten opzichte van onze partners, klanten en medewerkers.
We hebben zorgvuldig onze kernwaarden gekozen: respect, integriteit en duurzaamheid. We waren op zoek naar waarden die zowel onze interne interacties als onze samenwerking met klanten en dienstverleners weerspiegelen. ‘Digitale logistiek met een menselijk hart’ - dat is precies hoe wij ons bedrijf zien. Wij geloven in grenzeloze samenwerking, digitalisering met de mens centraal en doelgerichte groei. Dit is wie wij zijn. Dit is wat ons tot mens maakt in de digitale wereld en als anker dient, ook in onzekere tijden.
“We zijn vooral geïnteresseerd in gemeenschap, in samenwerking tussen mensen. We wilden waarden definiëren die vooral ons gevoel van menselijkheid naar voren brengen.”
Vorig jaar realiseerden we ons opnieuw dat een menselijke benadering van zakenrelaties mensen verbindt en inderdaad nieuwe bruggen kan slaan. Ondanks de aanhoudende wereldwijde crisis hebben we onze medewerkers de mogelijkheid geboden om vanuit huis te werken met flexibele werkschema's en tegelijkertijd manieren te vinden om onze klanten zonder enige beperking te ondersteunen. De reacties op deze aanpak zijn van beide kanten positief. Dit moedigt ons als bedrijf aan om onze waarden hoog te blijven houden en samen in de toekomst nieuwe uitdagingen aan te gaan.